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　　不同的行業有不同的規則和服務。獵頭公司也有自己的服務流程。每個獵頭公司的服務流程都有所不同，也有一些不規范的獵頭公司的服務流程并不完善，一個完善的服務流程可以讓企業選擇再次合作或多次合作，企業也可以體會到獵頭公司的意圖，否則如果獵頭公司的服務流程不完善，在服務過程中可能不滿足企業就不會被認可。跟著小編一起來看下一獵頭公司服務的主要流程是什么吧。

　　簽訂協議：協議的目的是為了保證雙方的利益，客戶可能有任何疑問或要求獵頭公司這樣做，但必須在合理的基礎上將這些權益提交給協議，獵頭公司也有自己的權益需要保護，雙方同意簽署合同。

　　崗位分析：工作分析也是很多環節。職位分析可以讓獵頭公司做出最準確的推薦，而推薦前的后期面試可以更好地向應聘者解釋職位的詳細信息和薪酬。

　　候選人的篩選：簡歷對獵頭來說是個優勢。顧問會從候選人中篩選候選人。更重要的是獵頭公司的網絡，這很重要。很大一部分候選人來自獵頭公司的網絡，他們根據對以前職位的分析，仔細篩選候選人。

　　推薦前的面談：預先推薦的面試不僅可以讓獵頭公司準確地知道候選人是什么，而且還可以拓寬網絡。它還可以讓候選人更多地了解面試后的情況，甚至通過最后的試用期。

　　推薦候選人：經過進一步確定獵頭公司會將候選人推薦給企業方，并安排面試，協助各方進行有效的溝通。

　　背調環節：這個環節也最終決定了應聘者是否被錄用。一些考生會偽造簡歷或學歷，隱瞞各種信息，這也與個人誠信有關。

　　保證期：許多獵頭公司可能沒有這種聯系，但這也是為了保護公司客戶的利益。保證期從應聘者成功進入工作崗位開始，到應聘者成功的試用期結束。如果應聘者因自身原因離開工作崗位，或者在試用期內無法通過試用期，獵頭公司將為公司提供免費服務。